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ハローワークと離職票について。何を持っていけばよいのか?

離職票は、あなたが会社を退職した後にハローワークに提出し、
ハローワークの認定に従って、失業給付を受ける際に必要な重要書類です。
ハローワークを上手く利用して、適切に失業給付を受けましょう!


【ハローワークと離職票】

離職票は、退職後なるべく早く提出するにこしたことはありませんが、
離職票を記入するのに、記入する仕方がよくわからないという方も
たくさんいるでしょう。記入経験がない方がほとんどだから当然です。

会社を退職される方には、色々なケースがあります。また会社側が、
退職手続きをうまく処理し切れておらず、手続きに困る方も多いようです。

離職票の書き方は、公共職業安定所(ハローワーク)のホームページで
確認することもできるので、一度参考にしてみてはいかがですか?

ただ、自分でよく分からないまま記入してしまうよりは、
何も書かずにハローワークにそのまま離職票を持って行き、
書き方を教えてもらうという方法もあります。



【ハローワークに持っていくもの】

離職票の書き方が分からずに、ハローワークに行く時には、
以下のものを持っていくように気をつけましょう。

・雇用保険被保険者離職票(離職票-1と離職票-2)
・雇用保険被保険者証 ・住民票抄本または自動車免許証
・最近の写真1枚(たて3㎝×よこ2.5㎝程度)

・印鑑(シャチハタNG)・本人名義の普通預金通帳

公共職業安定所の方が、離職票はどのように記入したらいいのかを、
丁寧に教えてくれます。その際、退職理由に納得がいかない場合は、
その旨も公共職業安定所の方にお話してみてください。

この書き方次第によって、失業給付の待機期間無しで、
1週間後には失業給付を受けることも出来ます。

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離職票の退職理由に異議がある場合

離職票の理由例のポイントでは、離職理由によって雇用保険の給付日数が異なることをご紹介しました。
それでは、事業主から自己都合による退職を強要され退職したのに、離職票に「一身上の都合により退職」と書かれた場合どうすればよいのでしょうか。
ここでは、離職票に書かれた退職理由に異議がある場合の対処方法をご紹介します。


離職票を会社からもらえない場合の対処法

会社が離職票を出してくれない!そんなときはどうしたらいいのでしょうか?
対処法をご紹介します。


離職票の提出が年明けに増える理由とは??

離職票が上司に出される時期は、正月明けとお盆明けが多い。
この情報、どういったことで引き起こされてしまうのでしょうか??

離職票とは?ハロー枠から交付される書類の事です。

離職票とは、これまで勤めていた会社を辞めるときに、会社からの離職証明書に
基づいて、公共職業安定所(ハローワーク)が交付する書類のことをいいます。

離職票2とは?失業給付を受けるのはこちらの書類です。

離職票の中でも、失業給付を受ける私達に関わってくるのは”離職票2”です。
ここでは、離職票2について、詳しく説明します。

離職票の手続きの流れを理解しよう!

離職票は、仕事を辞めた後に失業保険をもらうときなど、離職後の生活に
非常に大きな意味を持っています。
ここでは、離職票の手続きの流れについて、詳しく説明します!

離職票の書き方で注意するポイントは??

離職票を書くとき、気をつけるべきことがあります。知らず知らずのうちに、
会社の言いように記入してしまい、後から損をしてしまうこともあるので、
離職票の書き方については、必ず一度チェックしておいてください!

離職票の記入例についてご説明します。

離職票には、「離職票-1」と「離職票-2」という2枚があります。
会社を退職すると、この離職票1と離職票2、そして被保険者雇用保険者証が
会社から郵送されてくるはずです。

離職票の理由例のポイント

離職票の中でも、離職票2の”退職した(離職した)理由”次第では、
失業給付の支給開始の時期が、最長で3カ月も先延ばしされます。
最短では、受給の手続きをとった日から数えて8日目には支給が始まります。

離職票の再発行について!

離職票は、あなたが会社を退職して失業給付を受けようとするときに、
必ず必要となってくる大切な書類です!しかし、退職時は何かと忙しく、
また経験も少ない方が多いため、離職票を紛失することもあるようです。

雇用保険と離職票について。証明書の説明書をします!

雇用保険加入・資格喪失などの中で、離職票は会社が必ず準備しなければ
いけないものです。事業主が行う雇用保険の手続きについて、紹介します。


ハローワークと離職票

ハローワークと離職票の関係について。実際に持っていくもの等を紹介!

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